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台州椒北法庭启动诉前化解达成调解协议

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2019-09-10 10:31:48

天网恢恢无处逃,迷途知返是正道。我国追逃追赃工作始终坚持宽严相济的政策,对投案自首的依法从轻或者减轻处罚。2017年5月,中央追逃办公布了40名到案“百名红通人员”的后续工作进展情况。40人当中,有的被判处无期徒刑;有的得到宽大处理,依法从轻或减轻处罚。其中一个重要的影响因素,就在于到案方式的不同。主动投案与被强制遣返、缉捕归案的受处罚力度,有着明显区别。对投案自首和劝返归案的依法从轻或减轻处罚,对缉捕归案的依法从重处罚,释放的信号不言而喻。

正在洞内布设氧气供应装置

驻庭调解员陈先云说:“我们都清楚,整个事情的关键问题,就是村里在没有和原告完全商量好补偿事项情况下,就动工建这个农民公园。出发点是好的,但这个行为确实对原告的心理和财产都造成了损害。大家今天能坐下来再次谈,相信都是有诚意的……”自此,一场持续近3个小时的诉前调解工作再次展开。

时光荏苒,1991年,张雷大学毕业进入和田地区审计局。在这里,他养成了认真严谨的品质。

锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍,必须遵循新时代干部工作规律,建立健全干部工作体系。要聚焦干部素质培养,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,增强干部培养的系统性、持续性、针对性,优化干部成长路径,积极创造条件、搭建平台,把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部培养全过程,精心浇灌、修枝剪叶,确保干部茁壮成长。要聚焦选准用好干部,建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,推动考核干部经常化、制度化、全覆盖,既把功夫下在平时,又注重在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现。要聚焦选什么样的人、从哪里选人、怎么用人的关键问题,建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,把政治标准放在第一位,选干部首要看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,要坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、以事择人、人岗相适,正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系,把合适的干部放到合适的岗位上。要坚持严管和厚爱相结合,建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,对干部加强全方位全天候管理,把行为管理和思想管理统一起来,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时之内管理和八小时之外管理结合起来,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要聚焦激发干部干事创业精气神,建立崇尚实干、砥砺担当、加油鼓劲的正向激励体系,对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部要大胆使用,对不作为慢作为的干部坚决调整,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲,真正树立讲担当、重担当的鲜明用人导向,激励广大干部真抓实干,领导带动广大人民群众撸起袖子加油干,不断凝聚起实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的磅礴伟力。

最终,王某及其家属认识到山门村建设发展的重要性,也被调解员们的细致耐心、村两委的真诚恳切所打动,双方终于化干戈为玉帛,达成调解协议。王某的承包地由村委会收回,村委会赔偿给王某5000元,并按本村村规民约标准,支付承包地补偿费用。

法院受理后,当即启动诉前化解机制,先后多次组织双方调解,均因分歧太大而失败。为保障山门村的美丽乡村建设项目顺利推进,同时考虑到橘树损失评估难、耗时长、费用高等情形,承办法官决定对橘园进行现场勘察,并邀请驻庭调解员和章安街道人民调解委员会参与,于是有了文中开头的那一幕。

这是一起山门村村民起诉本村村委会的案件。据悉,根据山门村美丽乡村建设规划设计,需征用原告王某承包地用于建设农民公园。但因双方就征地补偿事宜多次协商无果,工程建设项目又迫在眉睫,4月19日,承包地上40棵橘子树被挖掘机破坏,给王某造成严重经济损失,故王某诉讼至法院。

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11月15日上午,台州山门村村委会会议室。“刚才法庭组织双方对承包地上受损的橘子树进行清点,之前已经多次组织大家商谈了。现在,双方都坐下来,心平气和地谈谈,看看怎么解决比较妥当。”椒江法院椒北法庭教导员陈由义说。

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